Muitos trabalhadores consideram seu salário apenas como uma remuneração mensal e se esquecem que o valor é referente a soma das horas trabalhadas durante esse período. Apesar de, no primeiro momento, este cálculo parecer simples, há diferentes cenários que podem interferir, como horas extras, faltas justificadas, feriados e adicional noturno.
Se você é responsável pelo pagamento dos salários dos funcionários de uma empresa ou tem dúvidas de como calcular as suas horas trabalhadas, acompanhe o post e confira tudo sobre esse tema!
Como calcular a hora trabalhada?
Calcular o valor da hora de um trabalho regular é simples e fácil! Basta seguir o passo-a-passo abaixo:
- Saiba quantas horas semanais o trabalhador exerce sua atividade por semana e qual é o salário mensal.
- Multiplique o valor por 5 para descobrir o total de horas trabalhadas no mês.
- Divida o salário mensal pelo número de horas mensais.
Veja um exemplo:
José é recém formado em informática e arrumou seu primeiro emprego em uma empresa de TI. Quando foi contratado, acordou que teria uma jornada de trabalho na empresa em horário comercial de segunda a sexta-feira. Assim, sua jornada de trabalho total é de 45 horas semanais. O cargo que José assumiu é remunerado pelo salário de R$ 2250,00 ao mês.
Multiplicando as horas semanais (45 horas) por 5 temos o valor de 225, referente ao total de horas mensais que José exerce em sua atividade. Aplicando o cálculo, dividimos o seu salário pelas horas mensais e encontramos que sua hora trabalhada vale R$ 10,00.
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Como calcular o valor da hora extra?
Seja por falta de mão de obra ou muita entrada de trabalho de uma só vez, muitas vezes, surge a necessidade do trabalhador cumprir mais horas do que está no seu contrato.
Antes de te ensinar como calcular este valor, vale lembrar que a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) estabelece algumas regras para o cumprimento das horas extras, dentre as mais importantes estão:
- o trabalhador pode fazer somente duas horas extras além da sua jornada diária de trabalho;
- as horas extras devem ser pagas com adicional de pelo menos 50% do valor da hora normal, ou compensada no banco de horas;
- a realização de hora extra não é obrigatória pelo trabalhador, exceto se ela estiver prevista no contrato de trabalho assinado pelos envolvidos.
Para efetuar o cálculo considerando o valor mínimo de 50% estabelecido pela lei, siga os seguintes passos:
- Realizar o cálculo do valor da hora mensal, como ensinamos no tópico anterior.
- Adicionar 50% a mais nesse valor.
Voltando ao nosso exemplo:
A empresa em que José foi contratado pegou um trabalho grande que envolve a consultoria e todo serviço de rede de um supermercado. Com poucos funcionários, por falta de mão de obra qualificada no mercado, a empresa fez uma pesquisa com seus colaboradores para saber quem tinha interesse em fazer horas extras até o projeto ser concluído. José, que está em seu primeiro emprego, viu uma oportunidade de participar do projeto e ainda ganhar uma grana a mais no fim do mês.
Ele trabalhou 20 horas a mais no mês. Já tínhamos calculado que a sua hora trabalhada vale R$ 10,00. Adicionando 50% neste valor, as horas extras de José vão valer R$ 15,00, o que vão adicionar no seu salário mensal um valor total de R$ 300,00.
Como calcular as horas trabalhadas no período noturno?
Se a jornada de um trabalhador acontece no período noturno, das 22 horas às 5 da manhã, o cálculo das horas trabalhadas é um pouco diferente e inclui o desgaste do trabalhador. Este horário de atividade é muito comum em indústrias, casas de show, hospitais e aeroportos.
Primeiramente é considerado uma contagem diferente do tempo das horas de trabalho neste período. Ela não é contabilizada em 60 minutos, mas em 52 minutos e 30 segundos. Então para calcular as horas noturnas é só dividir as horas do relógio por 52,3 e multiplicá-las por 60 minutos.
Na empresa de José não tem a jornada de trabalho noturna, mas a sua irmã, Patrícia, trabalha em uma indústria têxtil no período das 10:00 às 4:00 horas da manhã e ganha um salário de R$ 1500,00. No total são 4 horas no relógio, mas calculando serão 4,47 horas noturnas por dia, correspondendo a 22,35 horas de trabalho semanais. Então, é só voltar no primeiro cálculo para descobrir quanto vale a sua hora. Após os cálculos, vemos que Patrícia ganha R$ 13,42 por hora.
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Quanto desconta uma falta justificada na hora trabalhada?
A falta justificada não pode ser descontada do salário do trabalhador. Para garantir isso, devem ser apresentados à empresa os devidos comprovantes que justifiquem a sua ausência do trabalho. Algumas atividades permitidas são apresentação no serviço militar, realização de provas de concurso, casamento, entre outras.
Aprender como calcular as horas de trabalho pode contribuir para o gasto consciente do saldo do seu salário. Se você faz parte do time de RH de alguma empresa, utilizar cálculos manuais pode ser um pouco mais complicado. Alguns programas de gestão contam com uma ferramenta específica para calcular o ponto e são uma segurança a mais para a empresa e o colaborador.
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